Tampereen yliopiston ylioppilaskunta

 

tasa-arvo

Tamyn Naiskulttuuripäivät on perinteikäs feministinen asia- ja kulttuuritapahtuma. Tänä vuonna niiden teemana on Exportin Equality - keskustelua herättää siis se, miten yhdenvertaisuutta viedään maailmalle. Millainen vientituote tasa-arvo on? Millaista tuotekehittelyä se vielä tarvitsee?

 

Torstai 9. maaliskuuta

Työpaja: “ Ääntä feministi! “
- Esiintymistaitoja ja äänenkäyttöä Anneli Rannan kanssa

Kello: 12.15.-13.30
Paikka: LS D14
Kaksikielinen: Ei
Kuvaus: Tuntuuko siltä, ettet saa ääntäsi kuuluviin? Näyttelijä ja kouluttaja Anneli Ranta antaa vinkkejä itsevarmempaan esiintymiseen erilaisten harjoitteiden kautta. Näitä äänenkäyttöön ja esiintymiseen liittyviä vinkkejä voit käyttää opinnoissasi, työssäsi tai vaikkapa arkipäivän vaikuttamisessa! Tule rohkeasti mukaan, oli esiintymistaustasi mikä tahansa.

Vierasluento: Kevät Nousiainen - Vientiin kelpaavaa suomalaista tasa-arvoa? / Finnish gender equality as an export goods?

Kello: 14.15-15.00
Paikka: LS D11
Kaksikielinen: Kyllä
Kuvaus: Oikeustieteen professori Kevät Nousiainen pohtii luennossaan suomalaisen tasa-arvon roolia maailmalla. Miten Suomi voi olla tasa-arvon mallimaa, jos esimerkiksi naisiin kohdistuva väkivalta on meillä edelleen jatkuva ongelma? Liity mukaan keskusteluun!

Tamy-kahvit ja Sirpa Pietikäisen videotervehdys

Kello: 15.00-15.15.
Paikka: LS D11
Kaksikielinen: Ei
Kuvaus: Luentojen välissä on hyvä ottaa kuppi kuumaa ja kuulla samalla europarlamentaarikko Sirpa Pietikäisen videotervehdys Naiskulttuuripäiville. Kahvitarjoilu.

Keskustelutilaisuus: Emmi Nuorgam ja Eino Nurmisto - Sosiaalinen media ja yhdenvertaisuus

Kello: 15.15-16.00
Paikka: LS D11
Kaksikielinen: Ei.
Kuvaus: Bloggaajat ja some-vaikuttajat Emmi Nuorgam ja Eino Nurmisto (Tämän kylän homopoika) tekevät somessa töitä yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon eteen. Mitä mahdollisuuksia some antaa, millaisista asioista siellä voi ja kannattaa keskustella ja miten mahdolliset sudenkuopat voi kiertää? Osallistu keskusteluun ja jaa kokemuksesi!

 

Perjantai 10. maaliskuuta

Vierasluento: Pekka Haavisto - Tasa-arvo muuttuvassa maailmassa

Kello: 8.15-9.00
Paikka: Väinö Linna -sali
Kaksikielinen: Luento suomeksi
Kuvaus: Kansanedustaja Pekka Haavisto kertoo kokemuksistaan ja työstään ulkopolitiikassa. Erityisesti perehdytään siihen, miten suomalainen tasa-arvo on näkynyt maailmalla esimerkiksi kehitysyhteistyössä ja viennissä. Kahvitarjoilu.

Naisten Pankin kommenttipuheenvuoro:

Kello: 9.15-10.00
Paikka: Väinö Linna -sali
Kaksikielinen: Luento suomeksi
Kuvaus: Naisten Pankin Simo Juhani Lahtinen kommentoi Pekka Haaviston puheenvuoroa ja jatkaa keskustelua teemasta.

Kangaskassi-työpaja: Maailma muuttuu kassi kerrallaan

Kello: 12.15-15.00
Paikka: Linna, LS K110
Kaksikielinen: Kyllä
Kuvaus: Kuvataideopettaja Erika Perttuli-Borobio kertoo siitä, miten taiteella ja pienillä arjen teoilla voi ottaa kantaa. Paikan päällä painamisvälineitä, mutta aina parempi, jos pystyt tuomaan oman kassisi painettavaksi - Työpajassa voit siis tehdä itsellesi kantaaottavan kangaskassin!

Feministinen after work -iltama

Kello: 17-19
Paikka: Bar Piilo, esteetön pääsy, ei inva-wc:tä
Kuvaus: Feministinen after work - tapahtuma

Kyllästyttääkö jatkuva kamppailu patriarkaattia vastaan? Haluaisitko nauraa oikein olan takaa yhdessä yhdenvertaisuuden kanssa? Tervetuloa Bar Piiloon after work -spektaakkeliin jossa opiskelija-aktiivit ottavat kisaa toisistaan siitä kuka on hupsuin feministi. Ohjelmassa myös after work -skumpat kahdellekymmenelle ensimmäiselle sekä tottakai rentoa illanviettoa hyvässä seurassa!

Facebook-tapahtuma: www.facebook.com/events/237283850066420/

 

Lauantai 11. maaliskuuta

Naiskulttuuripäivät <3 Tampere film festival

Mitä tapahtuu auteurille, kun nainen tekee elokuvaa?

Kello: 17.30-18.30
Paikka: Ravintola Artturi
Kuvaus: WIFT Finlandin Carte Blanche kotimaisen näytöksen yleinen keskustelutilaisuus elokuva-alan tasa-arvosta sekä naisista taiteilijoina ja tekijöinä suomalaisten naistekijöiden kanssa. Mukana keskustelussa Elina Knihtilä, Tiina Lymi, Katariina Lillqvist, Kaarina Hazard ja Mari Mantela. Keskustelu suomeksi. Tapahtuma on Naiskulttuuripäivien ja Tampere Film Festivalin yhteinen.

 

Yhteistyössä:

Naiskulttuuripäivät 9.-11.3.2017: Exporting Equality

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus eivät ole vain poliitikkojen käsissä. Arvot ylittävät raja-aitoja myös kulttuurin ja taiteen avulla. Jokainen meistä voi teoillaan olla osana muutosta.

100-vuotiasta Suomea pidetään usein tasa-arvon mallimaana. Mutta miten suomalainen yhdenvertaisuustyö näkyy maailmalla - vai näkyykö se? Mitkä ovat vielä niitä kehityskohtia, joihin pitää puuttua? Miten tasa-arvo voi nyky-Suomessa?

Tamyn Naiskulttuuripäivät on perinteikäs feministinen asia- ja kulttuuritapahtuma. Tänä vuonna niiden teemana on Exporting Equality - keskustelua herättää siis se, miten yhdenvertaisuutta viedään maailmalle. Millainen vientituote tasa-arvo on? Millaista tuotekehittelyä se vielä tarvitsee?

Keskustelujen ja luentojen lisäksi pääset myös harjoittamaan omaa arkipäivän feminismiäsi sekä nauttimaan rennosta illanvietosta. Tamyn Naiskulttuuripäivät, 9.-10.3., toivottavat sinut lämpimästi tervetulleeksi!

Tapahtumat ovat esteettömiä, ellei toisin mainita.

Tutustu Naiskulttuuripäivien ohjelmaan osoitteessa tamy.fi/naiskulttuuripaivat/ohjelma

Osallistu myös facebook-tapahtumaan: www.facebook.com/events/383217855377847/

Lisätietoja:
Miikka Keränen
projektisihteeri
naiskulttuuripaivat@tamy.fi

Yhteistyössä:

 

Tamyn Naiskulttuuripäivät tulevat taas, tervetuloa mukaan!

Naiskulttuuripäivät on feministinen asia- ja kulttuuritapahtuma, joka tarjoaa vaihtelevia, yllättäviä ja ajankohtaisia näkökulmia sukupuoleen ja sen tutkimukseen.

Tamyn Naiskulttuuripäivät: 50 SHADES OF FEMINISM  

 

Tampereella 7.–9.4.2015

 

Mitä feminismi tarkoittaa? Kuinka se toimii ja mihin sitä tarvitaan? Miltä feministi näyttää? Miltä feministi voi näyttää? Miten feminismiä tehdään? Onko tasa-arvo valmis? Voiko hetero olla queer? Mihin pukukoppiin kuuluu mennä? Voiko eläin olla feministi? Mutta entäs miehet?

 

NAISKULTTUURIPÄIVIEN OHJELMA / WOMEN CULTURE DAY'S PROGRAMME:

 

Tiistai

Keskiviikko

Torstai

In English

 

Tiistai 7.4.



16.00–16.45: Opastettu kierros Työväenmuseo Werstaan Feminismi-näyttelyyn.



17.00–18.30: Feminismien kirjot ja kirot.

Paneelikeskustelu feminismin, tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden monista muodoista sekä tavoista tehdä maailmasta parempi. Feminismin merkityksestä, tekemisestä ja olemuksesta keskustelemassa feministit Rosa Meriläinen, Erika-Evely Eisen, Elina Halttunen-Riikonen, Jiri Nieminen sekä Suvi Auvinen.

Paikka: Työväenmuseo Werstaan Auditorio.
 

 

19.00 Jalostamo -kollektiivi. Elfriede Jelinekin: Rechnitz (Tuhon enkeli)

 

Elfride Jelinek (s.1946) on kiistelty mutta ennen kaikkea tunnustettu itävaltalainen kirjailija ja feministi. Rechnitz (Tuhon enkeli) -näytelmä on järkyttävä kuvaus Rechnitzin linnassa vuonna 1945 tapahtuneesta liki kahdensadan Unkarin juutalaisen murhasta. Esitys on pelottavaa aihetta käsittelevä teatterileikki, satiiri ja jopa parodia. Toteutus on kielellisesti herkullinen, visuaalisesti kerroksellinen - ja tanssiva ja laulava. Liput 24/18/14 € http://jalostamokollektiivi.com/esitykset/rechnitz/

Paikka: Teatterimonttu.

 

Keskiviikko 8.4.



12.00–13.00: Seksin ja seksuaalisuuden tabut.

Seksipuhe on vapautunut viime vuosikymmeninä, mutta yhä on vaiettuja asioita. Kenelle seksi kuuluu ja kuinka sitä saa harrastaa? Saako feministi piiskata toista? Miksei asiallista seksuaalivalistusta anneta kaikille? Keskustelijoina queer-feministisen Ménage à trois -pornolehden päätoimittaja Iida Rauma, seksuaalineuvoja Oona Turunen (Sexpo) sekä seksibloggari Melissa Mäntylä. Keskustelua ohjaa Leeni Herrala (Tamy).

Paikka: Päätalo, LS D11.

 

13.15–13.30: Lounasajan drag show: DUSTY BLOW.

Paikka: Päätalo, Alakuppila.

 

14.00–15.00: Naisen kuvat nyt.

Miten kuvat vaikuttavat jokapäiväiseen elämäämme, ihanteisiimme ja identiteettimme rakentumiseen? Millaisia naisen kuvia meille tarjotaan? Millaista naisen kuvaa itse rakennat? Näyttelijät Emma-Sofia Hautala ja Annuska Hannula esittelevät keskustelutilaisuudessa uutta Who´s your honey? -videblogia. Ensi syksynä julkaistava blogi käsittelee naisen kuvia ajassamme, yhteiskunnassamme ja ajattelussamme. Tilaisuus on katsaus Hannulan ja Hautalan  taiteelliseen tutkimukseen ja lopuksi keskustellaan aiheesta ohjaaja Sirkku Peltolan (TTT), Trendi-lehden toimituspäällikkö Laura Kangasluoman sekä opiskelija Aada Järvisen kanssa.

Paikka: Päätalo, LS D11.

 


15.00–15.30: Palkansaajafeminismi tänään.

Professori Päivi Korvajärven (sukupuolentutkimus) puheenvuoro.

Paikka: Päätalo, LS D11.


17.45–18.00: Vihapuhetta ja ihania tissejä! OHJELMA ON PERUTTU SAIRASTAPAUKSEN VUOKSI. Pahoittelemme.


Tampereen yliopiston näyttelijäntyön opiskelijoiden tuottama performanssi sukeltaa internetfoorumien teksteihin feminismistä ja feministeistä.

Paikka: Tullikamarinaukio.



18.15-20: Kuka näyttää kaapin paikan?

Kansanedustajat päättämässä seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksista

Paneeli pohjaa löyhästi dosentti Tuula Juvosen pian ilmestyvään kirjaan Kaapista kaapin päälle  (Vastapaino 2015). Paneelissa mukana kansanedustajaehdokkaat:
Aleksi Jäntti (kok), Santeri Lampi (kesk), Sanna Marin (SDP), Tiina Elovaara (PS), Anna Kontula (vas), Sari Tanus (kd) sekä Juhana Suoniemi (vihr).

Paikka: Linna, LS K103.  



Torstai 9.4.


 

12.00–13.30: Ilmassa oli suuren sukupuolisyrjinnän tuntua: keskustelua urheilun ja liikunnan syrjivistä käytännöistä.

Miksi koululiikuntaryhmät jaetaan edelleen tyttöjen ja poikien mukaan kahtia? Kuinka vapaa-ajalla liikkuminen vaikuttaa ihmisen identiteettiin? Keneltä puuttuvat pukukopit ja hallivuorot?

Keskustelemassa tutkijat Päivi Berg (VTT, Nuorisotutkimusverkosto) ja Marja Kokkonen (PsT, LitM, Jyväskylän yliopisto), valtion liikuntaneuvoston jäsen ja kaupunginvaltuutettu Minna Minkkinen sekä liikuntaneuvoja Esmeray Kontu.

Paikka: Päätalo, LS D11.

 

14.00–14.45: F-sana queer-teorian ja kolmannen aallon feminismin aikakaudella (englanniksi)

Mitä feminismi tarkoittaa, kun sukupuolen ja seksuaalisuuden merkitykset kyseenalaistuvat? Mitä on olla queer? Voisivatko Naiskulttuuripäivät olla Queer-kulttuuripäivät? Mitä se muuttaisi? Sukupuolentutkimuksen opiskelija ja queer-aktivisti Olga Burmakovan luento.

Paikka: Päätalo, LS D11.

 

16.00: Olya’s Love -dokumenttielokuva.

Naiskulttuuripäivät esittää yhteistyössä Pirkanmaan Elokuvakeskuksen ja Doc Loungen kanssa omaelämäkerrallisen dokumenttielokuvan Venäjällä asuvan lesboparin arjesta. Elokuva on venäjänkielinen, tekstitys englanniksi. Liput 5 €.

Paikka: Elokuvateatteri Niagara, Kehräsaari.

 

17.30–19: Olyan jälkipuinti: Venäjän seksuaalivähemmistöjen tila.

Olga Burmakova kertoo siitä, miten feminismi ja Venäjän seksuaalivähemmistöjen ihmisoikeustilanne liittyvät toisiinsa. Haastattelemassa Pirkanmaan Setan puheenjohtaja Tuure Pitkänen. Keskustelu on englanniksi.

Paikka: Ravintola 931, Kehräsaari.



21: Naku-päivien iltajuhla: Dxxxa D + Minkki & Mercedes Bentso. Liput 6 €.

Paikka: Kulttuuriravintola Telakka.


Mukana nakuilemassa Tampereen yliopisto, Työväenmuseo Werstas, Kasvisravintola Gopal, Pirkanmaan Seta, Vattu ry, Kameraseura Vastavalo, Elokuvakeskus Niagara, Doc Lounge Tampere, Ravintola 931 sekä Kulttuuriravintola Telakka.

 

WOMEN CULTURE DAY'S PROGRAMME

 

Tuesday 7.4.

 

16-16.45: Guided tour of the Feminism-exhibition at the Finnish Labour Museum Werstas. (Finnish)

 

17-18.30 The Many Faces of Feminism (Finnish)

Panel discussion on the versatility of feminism and equality and on how to make the world a better place. On the panel discussing the essence of feminism Rosa Meriläinen, Erika-Evely Eisen, Elina Halttunen-Riikonen, Suvi Auvinen and Jiri Nieminen.

Place: Finnish Labour Museum Werstas, auditorium.

 

19.00 Jalostamo- collective presents. Elfriede Jelinek: RECHNITZ (Der Wurgeengel)

Finnish Premiere in Teatterimonttu. Tickets 24/18/14. The play is entirely in Finnish.

 

Wednesday 8.4.

 

12-13: Taboos of Sex and Sexuality (Finnish)

The ways in which to talk about sex have become more open over the course of the last few decades, but some aspects remain taboo. Who can have sex, and how? Can a feminist spank, or be spanked? Why isn’t comprehensive sex education provided for all? On the panel editor in chief of queerfeminist porn magazine Ménage á Trois Iida Rauma and sex blogger Melissa Mäntylä. Moderator: Leeni Herrala (TAMY).

Place: Main Building, D11.

 

13.15-13.30: Lunchtime Drag Show: DUSTY BLOW

Place: Main Building, Alakuppila.

 

14-15: The Image of Today’s Woman (Finnish)

How do images affect our everyday lives, our ideals and the construction of our identities? What kinds of visual representations of women are we given? Which image of a woman do you construct? Actors Emma-Sofia Hautala and Annuska Hannula present the new “Who’s your honey?”-vlog. The vlog concerning images of women in our time, in our society, and in our thinking will be published in fall 2015. The presentation is a look into Hannula and Hautala’s artistic research, followed by discussion around the topic with director Sirkku Peltola (Tampere Workers’ Theatre), editor-in-chief Laura Kangasluoma (Trendi) and student Aada Järvinen.

Place: Main Building, D11.

 

15-15.30: Breadwinner Feminism Today (partly Finnish)

Speech by Professor Päivi Korvajärvi.

Place: Main Building, D11.

 

17.45-18:  Hate Speech and Nice Tits! (Finnish) PROGRAMME IS CANCELLED DUE TO ILLNES.

Performance by UTA theatre work students dives into the world of online forum discussions about feminism and feminists.

Place: Tullikamarinaukio

 

18.15-20: Who Wears the Pants? (Finnish)

Panel discussion on the parliament’s position in legislating the rights of gender and sexual minorities. Based loosely on adjunct professor Tuula Juvonen’s soon to be published book Kaapista kaapin päälle (Vastapaino 2015). With MP candidates Sari Tanus (KD), Aleksi Jäntti (Kok), Santeri Lampi (Kesk), Sanna Marin (SDP), Tiina Elovaara (PS), Anna Kontula (Vas) sekä Juhana Suoniemi (Vihr).

Place: Linna K103

 

Thursday 9.4.

 

12-13.30: Moving the Goalposts: The Discriminatory Practices of Sports and Exercise (Finnish)

Why are school PE classes still gender-segregated? How can exercising as a hobby affect one’s identity? Who don’t get changing rooms and access to sports halls? Discussing the issue researchers Päivi Berg (D.Soc.Sc., Finnish Youth Research Centre) and Marja Kokkonen (Ph.D Psych, MSS, University of Jyväskylä), and The National Sports Council and Tampere city council member Minna Minkkinen. Moderator:

Place: Main Building, D11.


14.00–14.45: The F-word in the Era of Queer Theory and Third-wave feminism (English)


What is feminism, when definition of gender and sexuality is being questioned? What does it mean to be queer? Could we have Queer Culture Days instead of Women Culture Days? Would it change something? A lecture by Gender studies student and queer activist Olga Burmakova.

Place: Main Building, D11.

16: Documentary: Olya’s Love (English, Russian)

WCD in association with Pirkanmaa Film Centre and Doc Lounge present an autobiographical documentary about a lesbian couple’s life in Russia. Russian audio, English subtitles. Tickets 5€.

Place: Arthouse Cinema Niagara, Kehräsaari

 

17.30-19: Olya Revisited: Marginalized Sexualities in Russia Today (English)

Gender studies student and queer activist Olya Burmakova talks about the human rights situation of people with marginalized sexual identities in Russia. Interviewer Tuure Pitkänen, chair of Pirkanmaan Seta ry.

Place: Ravintola 931, Kehräsaari.

 

21: WCD Evening Soiree: Dxxxa D + Minkki & Mercedes Bentso. Tickets 6€.

Place: Restaurant Telakka

 


Women Culture Days is organized with the help of the University of Tampere, Finnish Labour Museum Werstas, Vegetarian Restaurant Gopal, Pirkanmaan Seta ry, Vattu ry, Camera Club Vastavalo, Arthouse Cinema Niagara, Doc Lounge Tampere, Restaurant 931 and Restaurant Telakka.

(MORE INFO IN ENGLISH BELOW)

Tamyn naiskulttuuripäivät: 50 SHADES OF FEMINISM


Tampereella 7.–9.4.2015

Mitä feminismi tarkoittaa? Kuinka se toimii ja mihin sitä tarvitaan? Miltä feministi näyttää? Miltä feministi voi näyttää? Miten feminismiä tehdään? Onko tasa-arvo valmis? Voiko hetero olla queer? Mihin pukukoppiin kuuluu mennä? Voiko eläin olla feministi? Mutta entäs miehet?

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan 34. Naiskulttuuripäivillä tutustutaan feminismien kirjoon ja pohditaan, mitä kaikkea kiistelty F-sana tarkoittaa, kuinka monipuolisesti sitä voi käyttää ja näyttää, ja millä eri tavoilla feminismejä harjoitetaan. Päivien aikana puidaan feminismin ulottuvuuksia niin suorasanaisesti määritellen kuin erilaisia sukupuolen ja seksuaalisuuden teemoja sivuavissa ohjelmanumeroissakin. Mukana ohjelmassa on monipuolisesti tieteen, taiteen ja politiikan tekijöitä sekä – ja pääasiassa – aivan tavallisia feministejä.

Minun feminismini -valokuvakilpailun parhaimmistoa on näytillä Alakuppilassa 7.–17.4. Kilpailun järjesti Naiskulttuuripäivät yhdessä Kameraseura Vastavalon kanssa. Kilpailuun voi osallistua 31.3. asti. Lue lisää.

Toivotamme kaikki sukupuolet ja sukupuolettomuudet lämpimästi tervetulleiksi Naiskulttuuripäiville!

Ps. Oma ismi mukaan.

 

LUE NAISKULTTUURIPÄIVIEN KOKO OHJELMA TÄSTÄ

 

Naiskulttuuripäivät löydät myös Facebookissa

Naiskulttuuripäivien event Facebookissa.

Lisätietoja:

Piita Kiviaho, projektisihteeri

naiskulttuuripaivat@tamy.fi

HUOM! Naiskulttuuripäivien sähköpostissa on ollut ajoittaisia ongelmia. Jos et saa vastausta pariin päivään tai epäilet, ettei sähköposti ole mennyt perille, voit myös laittaa viestiä osoitteeseen sopoasiantuntija@tamy.fi

 

Naiskulttuuripäivien graafisen ilmeen on suunnitellut ja toteuttanut Samuli Huttunen. Tekstien käännöksistä vastaa Reeta Melanen.

 

OSALLISTU "MINUN FEMINISMINI" -VALOKUVAUSKILPAILUUN!

Mitä feminismi tarkoittaa? Kuinka monet kasvot sillä on? Miltä näyttää sinun feminismisi? Naiskulttuuripäivät ja Kameraseura Vastavalo järjestävät "Minun feminismini" -aiheisen valokuvauskilpailun, jonka tavoitteena on tuoda esiin feminismin eri sävyjä ja muotoja. Kilpailu päättyy 29.3., tarkempia tietoja nettisivuilta.

 

Tamy Women Culture Days 2015: 50 SHADES OF FEMINISM

 

Tampere 7.-9.4.2015

 

What does “feminism” mean? How does it work, and what is it needed for? What does a feminist look like? What can they look like? What is feminist action? Is the fight for equality finished? Can a straight person be queer? Which changing room can I use? Can an animal be a feminist? How about men?

 

The University of Tampere Student Union’s 34th Women Culture Days are dedicated to exploring variety under the label of feminism, and to discussing the many possible meanings of the contested “f-word”, how broadly it can be used and how different feminisms are utilized in practice. Over the course of the days the definitions of feminism are both explicitly  spelled out and implicitly explored through connection to genders and sexualities. The programme includes thinkers and speakers from across academic disciplines, art, politics, and – mainly – just regular feminists.

 

The best of the “My feminism” photography contest is displayed in Alakuppila 7.-17.4. The contest was organized by WCD with Camera Club Vastavalo.

 

We warmly welcome people of all genders and non-genders to the Women Culture Days!

 

P.S. Bring your own -ism.

 

READ THE WHOLE PROGRAMME HERE

 

Yhteistyössä:

 

 

 

 

 

 

 

Jo 33-vuotiseksi ennättänyt teemaviikko järjestetään vuonna 2014 aina ajankohtaisella, mutta silti liian vähälle huomiolle jääneellä kehollisuuden teemalla. Naiskulttuuripäivien ohjelmassa aihetta lähestytään kehollisen moninaisuuden ja itsemääräämisoikeuden näkökulmasta. Kysymme kenelle kehosi kuuluu: millainen keho saa olla, mitä se saa tehdä ja kenen keho kelpaa mihinkin?

 

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Hyväksytty Tamyn edustajiston kokouksessa 27.11.2013

Johdanto

Mitä yhdenvertaisuudella ja syrjimättömyydellä tarkoitetaan?
Tavoitteena yhdenvertainen ylioppilaskunta

Tamyn toiminta

Opiskelijat
Ainejärjestöt ja harrasteyhdistykset
Valiokunnat, hallinnon opiskelijaedustajat ja työryhmät
Edustajisto
Tamyn toimisto
Tapahtumat ja tiedotus
Vaikuttamistyö

Suunnitelman toteuttaminen, arviointi ja seuranta

Liite: muistilista eri toimijoille (perehdytystä varten)
Liite: esteettömyyslinjaukset


Johdanto

Mitä yhdenvertaisuudella ja syrjimättömyydellä tarkoitetaan?

Tämän suunnitelman tarkoituksena on määritellä linjaukset yhdenvertaisuuden edistämiseksi Tamyssa. Tässä suunnitelmassa yhdenvertaisuudella tarkoitetaan tilannetta, jossa kaikilla ihmisillä on yhtäläinen arvo yksilöinä ja yhteiskunnan sekä yhteisön jäseninä. Käytämme yhdenvertaisuuden termiä kattamaan sekä sukupuolten välisen tasa-arvon että kaikkiin muihin perusteisiin liittyvän yhdenvertaisuuden.

Suomen lainsäädännössä tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä kysymyksiä on säädetty useissa eri laeissa. Tasa-arvolaki (609/1986) sisältää ainoastaan sukupuolten välisen tasa-arvolainsäädännön, kun taas yhdenvertaisuuslakiin on kirjattu muita syrjintäperusteita (yhdenvertaisuuslaki 21/2004, 6 §). Suomen perustuslaki (731/1999, 6 §) puolestaan kieltää kaiken henkilöön liittyvän syrjinnän seuraavasti:
»Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.»
Tässä suunnitelmassa puhutaan nykyään suositeltavien termien mukaisesti sukupuolisen suuntautumisen sijaan seksuaalisesta suuntautumisesta. Tamyn toiminnassa otetaan näiden lisäksi laajasti huomioon sukupuolen moninaisuus, perheellisyys sekä sosioekonominen tausta.
Syrjimättömyyden periaate tarkoittaa, että ihmisiä kohdellaan yhdenvertaisesti heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan riippumatta eikä ketään aseteta eriarvoiseen asemaan jonkun ominaisuuden takia . Syrjintäkielto sisältyy valtaosaan kansainvälisistä ihmisoikeussopimuksista, minkä lisäksi syrjinnän vastaisia yleisiä tai tiettyyn ihmisryhmään kohdistuvia sopimuksia ja lakeja on säädetty esimerkiksi Euroopan, EU:n ja Suomen sisällä.

Tavoitteena yhdenvertainen ylioppilaskunta

Tamyn kaikki toiminta on syrjimätöntä ja edistää yhdenvertaisuutta. Tämä varmistetaan sillä, että kaikki Tamyn toimijat saavat koulutusta, ovat tutustuneet yhdenvertaisuussuunnitelmaan ja ottavat järjestelmällisesti yhdenvertaisuuden huomioon työssään ja toiminnassaan. Toimijoille tarjotaan neuvoja ja ohjeita siihen, miten he voivat ottaa tämän suunnitelman huomioon omassa toiminnassaan. Lisäksi ylioppilaskunnan sosiaalipoliittinen sihteeri auttaa kaikkia toimijoita tarvittaessa yhdenvertaisuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Tamyn piirissä toimivia yhdistyksiä kehotetaan entistä yhdenvertaisempaan järjestötoimintaan. Käytännössä tämä toteutetaan koulutuksilla, muistilistoilla, ohjeistuksilla sekä sosiaalipoliittisen sihteerin neuvontapalveluilla. Lisäksi yhdenvertaisuus on mukana yhdistyksille jaettavien avustusten kriteereissä.

Kaikissa henkilövalinnoissa pyritään mahdollisimman tasaiseen sukupuolijakaumaan (kts. myös hallopedien valintaohjesääntö). Tamy rohkaisee erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan tehtäviinsä. Tamy edistää yhteistyökumppaniensa yhdenvertaisuutta kaikessa vaikuttamistyössään.

Tämä suunnitelma on luonteeltaan toiminnallinen eli sen tarkoituksena on olla käytännön oppaana tasa-arvon edistämisessä ja syrjinnän vastustamisessa Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan jäsenille ja sen piirissä työskenteleville. Tässä suunnitelmassa ei linjata Tamyn edunvalvonnallisista tavoitteista yhdenvertaisuuden osalta, vaan ne on kirjattu linjapaperiin. Suunnitelma ohjaa kaikkea ylioppilaskunnan toimintaa ja kaikki toimijat ovat vastuussa tavoitteiden edistämisestä omassa toiminnassaan. Suunnitelma tehdään tutuksi eri toimijoille koulutusten avulla. Suunnitelma on jaettu eri toimijaryhmien mukaan. Sen tarkoituksena on kerätä tiiviisti yhteen kuhunkin toimintaan liittyvät tavoitteet ja toimia mahdollisimman käyttökelpoisena käytännön työssä.


Tamyn toiminta

Opiskelijat

Ylioppilaskunta tiedottaa opiskelijoita ajankohtaisista yhdenvertaisuusasioista. Yhdenvertaisuusasioista kiinnostuneille on oma sähköpostilista, mutta yhdenvertaisuusuutisia viestitään myös muiden listojen kautta, jotta ne tavoittavat mahdollisimman laajan joukon opiskelijoita. Ylioppilaskunta edistää yhdenvertaista opiskelijakulttuuria ja yhdenvertaisuutta opiskelijoiden keskuudessa. Tämä toteutuu muun muassa pitämällä yhdenvertaisuutta esillä yhtenä ylioppilaskunnan perusarvoista, julistautumalla syrjinnästä vapaaksi alueeksi ja pitämällä yhdenvertaisuuden periaatetta esillä omassa toiminnassaan. Ylioppilaskunta myös tarjoaa opiskelijoille monipuolista yhdenvertaisuusaiheista tietoa ja toimintaa muun muassa järjestämällä vuosittain Naiskulttuuripäivät. Ylioppilaskunta kartoittaa yhdenvertaisuustilannetta opiskelijoiden keskuudessa säännöllisesti muun muassa jäsenkyselyiden avulla. Ylioppilaskunta auttaa opiskelijoita ongelmatilanteissa. Tätä varten toimii kaksi eri sukupuolta olevaa häirintäyhdyshenkilöä.

Ainejärjestöt ja harrasteyhdistykset

Tamyn piirissä toimivia yhdistyksiä kannustetaan kehittämään yhdenvertaisuutta omassa toiminnassaan. Järjestöjen toimijoille tarjotaan laadukasta yhdenvertaisuuskoulutusta yhdessä yhteistyökumppanien ja asiantuntijoiden kanssa. Tamyn yhdenvertaisuus- ja järjestösektori neuvovat ja auttavat järjestötoimijoita yhdenvertaisuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Tavoitteena on, että järjestöissä tehdään konkreettista yhdenvertaisuustyötä ja toiminnassa tiedostetaan aktiivisesti yhdenvertaisuuden edistäminen. Järjestöissä on nimetty yhdenvertaisuusvastaava, jonka tehtävä on välittää ajankohtaista tietoa eteenpäin, valvoa yhdenvertaisuuden huomioimista järjestön toiminnassa ja olla yhteyshenkilönä epäselvyystilanteissa. Ylioppilaskunta tarjoaa halukkaille koulutusta myös häirintäyhdyshenkilönä toimimiseen. Kaikki järjestöjen aktiivitoimijat tiedostavat yhdenvertaisuuden merkityksen toiminnassaan. Järjestöjen toiminnasta pyritään tekemään avointa ja kaikille miellyttävää. Yhdenvertaisuus nähdään tärkeänä jäsenrekrytointi- ja yhteisöllisyysvoimavarana. Ongelmatilanteisiin suhtaudutaan vakavasti ja yhdenvertaisia ratkaisuja pyritään löytämään avoimen keskustelun ja asiantuntijoiden neuvojen avulla.

Yhdenvertaisuuden huomioiminen järjestöjen toiminnassa otetaan huomioon toiminta-avustuksia jaettaessa. Aktiivisesta yhdenvertaisuustoiminnasta palkitaan. Tamyn piirissä toimivien järjestöjen yhdistysaseman edellytyksenä on Tamyn arvojen mukainen toiminta. Selkeästi Tamyn perusarvojen vastainen toiminta johtaa yhdistysaseman menettämiseen. Yhdenvertaisuus on Tamyn strategian mukainen arvo, jonka noudattamista edellytetään.

Valiokunnat, hallinnon opiskelijaedustajat ja työryhmät

Valiokunnat, hallinnon opiskelijaedustajat ja erilaiset työryhmät ovat tärkeässä asemassa edustamassa opiskelijoita ja ylioppilaskuntaa yliopistolla ja opiskelijoiden keskuudessa. Kaikkien toimijoiden tulee olla perehtyneitä tähän suunnitelmaan ja Tamyn linjapaperin yhdenvertaisuustavoitteisiin. Kaikessa toiminnassa tulee edistää yhdenvertaisuustavoitteita.

Edustajisto

Edustajiston merkitys demokratian ja osallistumisen kannalta on merkittävä ja edustajiston tulee varmistaa yhdenvertaisuuden toteutuminen omassa toiminnassaan. Edustajiston puheenjohtajisto seuraa yhdenvertaisuuden toteutumista muun muassa seuraamalla pidettyjä puheenvuoroja. Tarvittaessa puheenjohtaja jakaa puheenvuoroja suosien vähemmän puheenvuoroja pitäneen sukupuolen edustajia ja niitä edustajia, jotka eivät ole vielä puhuneet kokouksen aikana.

Edustajiston kokouksissa ja muussa ohjelmassa noudatetaan syrjimättömyyden periaatetta ja toiminta suunnitellaan yhdenvertaisuus huomioiden.

Edustajisto ottaa sukupuolijakauman huomioon henkilövalinnoissa vähintään 40 % miehiä ja naisia -periaatteen mukaisesti. Kaikissa henkilövalinnoissa arvostetaan erilaisia hakijoita ja noudatetaan syrjimätöntä valintatapaa.

Tamyn toimisto

Tamyn toimiston arjessa noudatetaan syrjimättömyyden periaatetta ja kaikkia toimistolla työskenteleviä kohdellaan yhdenvertaisesti. Työyhteisö kunnioittaa kaikkien erilaisuutta ja yksityisyyttä. Häirintätapauksiin suhtaudutaan vakavasti ja kaikki ongelmatilanteet ja epämiellyttäviksi koetut käytännöt muutetaan. Toimiston tehtäviä vältetään jakamasta sukupuoli- tai ikästereotypioiden mukaan.

Tehtävien rekrytoinnissa varmistetaan kaikille yhdenvertaiset mahdollisuudet valituksi tulemiseen. Sisäisiä valintakriteerejä pohdittaessa ja priorisoitaessa otetaan huomioon niiden yhdenvertaisuusvaikutukset. Hakuilmoituksiin kirjataan, että rohkaisemme eri taustoista tulevia henkilöitä hakemaan tehtävään. Rekrytointiprosessissa toteutetaan tarvittaessa erityisjärjestelyjä esimerkiksi haastattelua edeltävän ennakkotehtävän laitteiston ja ajan osalta. Rekrytoinnissa kunnioitetaan hakijoiden yksityisyyttä eikä kysytä tarpeettomasti henkilökohtaisiin ominaisuuksiin liittyviä asioita.

Tapahtumat ja tiedotus

Tapahtumat ja tiedotus suunnataan tasapuolisesti kaikille opiskelijoille. Tämä tarkoittaa sitä, että tapahtumat ja tiedotus ovat esteettömiä ja ihmisten moninaisuuden huomioivia. Kansainväliset opiskelijat huomioidaan tapahtumien suunnittelussa ja tiedotuksessa kieli- ja viestintäperiaatteiden mukaisesti.

Esteettömyyttä edistetään kaikessa toiminnassa erillisten esteettömyyslinjausten mukaisesti. Ylioppilaskunta suhtautuu esteettömyyteen ja saavutettavuuteen positiivisena mahdollistajana pelkkien erityisjärjestelyjen toteuttamisen sijaan ja pyrkii tekemään omasta toiminnastaan jatkuvasti saavutettavampaa.

Ylioppilaskunnan toiminnassa ei ole syrjiviä tai stereotypioita toistavia tapahtumakonsepteja, vaan heteronormatiivisuutta vältetään aktiivisesti. Tiedotus suunnitellaan yhdenvertaisuus huomioiden ja siinä tuodaan aktiivisesti esille, että kaikki ovat tervetulleita. Ylioppilaskunnan tiedotuksessa ja materiaaleissa edistetään monipuolista ihmiskuvaa.

Ylioppilaskunnan toiminta on kaikille taloudellisesti saavutettavaa. Tapahtumat ovat ylioppilaskunnan jäsenille joko ilmaisia tai hyvin edullisia.

Ylioppilaskunnan tapahtumissa tarjotaan erilaisille ruokavalioille soveltuvia tarjoamisia. Alkoholinkäyttöä ei pidetä itsestäänselvyytenä ja jokaisen oikeutta päättää itse päihteiden käytöstään kunnioitetaan.

Tapahtumakonseptit ovat monipuolisia ja tapahtumia järjestetään kaikille opiskelijoille. Ylioppilaskunta järjestää erilaisille ryhmille suunnattuja tapahtumia, mutta toivottaa samalla kaikki opiskelijat tervetulleiksi jokaiseen tapahtumaan.

Vaikuttamistyö

Kaikki ylioppilaskunnan toimijat osaavat ottaa yhdenvertaisuuden edistämisen huomioon omassa vaikuttamistyössään. Tamyn toimijoita koulutetaan säännöllisesti yhdenvertaisuusasioista. Tamyn työntekijät ja hallitus toimivat yhdenvertaisuusasioiden edistämiseksi kaikissa tehtävissään yliopistolla ja sidosryhmien kanssa. Myös opiskelijaedustajat ovat tietoisia ja osaavat toimia Tamyn yhdenvertaisuuslinjojen edistämiseksi.

Tamy edistää yhdenvertaisuuden huomioimista koko ylioppilasliikkeessä tuomalla vahvaa yhdenvertaisuusnäkökulmaa SYL:n toimintaan ja linjauksiin. Tamy vaatii yhteistyökumppaneiltaan ja sidosryhmiltään yhdenvertaisuuden huomioimista kaikessa toiminnassaan.

Suunnitelman toteuttaminen, arviointi ja seuranta

Yhdenvertaisuuden edistäminen tulee nähdä koko organisaation tavoitteena ja näin ollen on tärkeää, että kaikki osallistuvat suunnitelman toteuttamiseen. Tavoitteiden toteutumisesta vastaavat siis omalta osaltaan kaikki Tamyn toimijat. Koulutus ja tiedotus on yhdenvertaisuussektorin vastuulla. Seurannasta vastaa yhdenvertaisuussektori yhdessä hyvinvointivaliokunnan yhdenvertaisuusvastaavan kanssa. Suunnitelman toteutumista tarkastellaan vuosittain. Suunnitelma perehdytetään kaikille Tamyn uusille toimijoille. Perehdytyksestä vastaa sosiaalipoliittinen sihteeri. Kaikki Tamyn toimijat ovat velvollisia raportoimaan yhdenvertaisuussektorille suunnitelman toteutumiseen olennaisesti vaikuttavista seikoista, kuten havaitsemistaan puutteista yhdenvertaisuudessa. Suunnitelma päivitetään tarvittaessa, viimeistään vuonna 2016.

 

Liite: muistilista eri toimijoille

 

Yhdenvertaisuusmuistilista järjestötoimijoille

Kun järjestät tapahtuman, muista:

  • Jos mahdollista, järjestää kaikille avoimet tapahtumat ja tilaisuudet esteettömissä tiloissa (suurin osa yliopiston tiloista on esteettömiä, baareista ainakin Passion ja Klubi ovat esteettömiä, lisätietoa esteettömistä tiloista löytyy Tamyn nettisivujen yhdenvertaisuus-osiosta)
  • Esteetön pääsy takoittaa pääsyä pyörätuolilla ja inva-wc:tä, tilojen esteettömyydestä voi aina kysyä tilojen omistajalta
  • Järjestää saunaillan saunavuorot sukupuolisensitiiviseen tapaan: "naisten vuoro", "miesten vuoro" ja "vuoro kaikille" (järjestystä kannattaa vaihdella)
  • Ottaa huomioon seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuus ja välttää hetero- ja sukupuolioletusten tekemistä.
  • Huomioida, että yliopisto-opiskelijat ovat eri-ikäisiä ja vaikkapa halu verkostoitua muihin opiskelijoihin ei ole ikäkysymys
  • Huomioida, että kaikki järjestössäsi eivät puhu suomea
  • Huomioida päihteettömät opiskelijat järjestämällä ei-alkoholikeskeisiä tapahtumia ja tarjota alkoholittomia tarjoamisia
  • Järjestää kaikille mahdollisuus aterioida tapahtumissa omaa ruokavaliota noudattaen (kannattaa kysyä ruokavaliota etukäteen ja varata vähintään kasvisruokaa)

Kun tiedotat, muista:

  • Maininta kehen voi ottaa yhteyttä, mikäli tarvitsee erityisjärjestelyjä
  • Maininta esteettömästä pääsystä / esteellisyydestä kaikessa tapahtumatiedottamisesta (esteetön pääsy ilmaisuna tarkoittaa liikkumisesteetöntä tilaa ja inva-wc:tä)
  • Huomioida www-sivuja rakennettaessa niiden käytettävyys myös näkövammaisten kannalta, esim . selkät värit ja fontit ovat tärkeitä ja pdf-tiedostoja kannattaa yhteensopimattomuuden vuoksi välttää (Tietoa esteettömistä www-sivuista löytyy esimerkiksi Näkövammaisten keskusliiton sivuilta.)
  • Ottaa kaikessa tiedotuksessa huomioon opiskelijoiden moninaisuus muun muassa iän, perheellisyyden, elämäkatsomusten ja vakaumusten, seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuoli-identiteetin sekä huumorintajun suhteen (räväkän huumorin suhteen kannattaa olla varovainen)
  • Huomioida, että kaikki järjestössäsi eivät puhu suomea


Yhdenvertaisuusmuistilista projektisihteereille:

Tamyn tapahtumat ovat mahdollisimman saavutettavia, huomio tilojen valinnoissa ainakin seuraavat asiat:

  • Tiloihin on esteetön pääsy, esteetön pääsy ilmaisuna tarkoittaa liikkumisesteetöntä tilaa ja inva-wc:tä.
  • Isoissa tilaisuuksissa/luennoilla salissa on käytettävissä induktiosilmukka (ja puhujat myös puhuvat siihen mikkiin, jotta siitä silmukasta ja akustiikasta on jotain hyötyäkin)
  • Opastukset oikeaan tilaan ovat selkeällä tummalla fontilla vaalealla pohjalla.

Tapahtumatiedotuksessa tulee olla seuraavat asiat:

  • Maininta kehen voi ottaa yhteyttä mikäli tarvitsee erityisjärjestelyjä. Kaikessa materiaalissa tulee tapahtuman olennaiset tiedot olla mahdollisimman selkeästi näkyvillä (mikä tapahtuma, mistä lisätietoja, ym.).
  • Maininta esteettömästä pääsystä / esteellisyydestä
  • Tiedotusta parantamalla voidaan viestittää erityisjärjestelyjä tarvitseville opiskelijoille, että he ovat tervetulleita ja olemme valmiita tekemään mahdollisuuksien mukaan erityisjärjestelyjä
  • Ylioppilaskunnan tiedotuksessa vältetään heteronormatiivisuutta kuten heteroseksuaalisuuden esittämistä ainoana tai ensisijaisena seksuaalisen suuntautumisen muotona.
  • Tiedotuksessa vältetään toistamasta sukupuoliin liitettyjä stereotypioita.
  • Tiedotuksessa ei puhuta loukkaavaan tai väheksyvään sävyyn mistään vakaumuksista.
  • Ylioppilaskunta edistää omalla tiedotuksellaan ja toiminnallaan monikulttuurisuutta ja vastustaa rasismia sekä ylioppilaskunnan sisällä että laajemmin yhteiskunnassamme.

Ylioppilaskunnan tapahtumiin ovat tervetulleita kaikki opiskelijat:

  • Ylioppilaskunta huomioi päihteettömät opiskelijat järjestämällä ei-alkoholikeskeisiä tapahtumia.
  • Kaikkien vakaumuksia, olivatpa ne uskonnollisia, poliittisia tai eettisiä, kunnioitetaan.
  • Ylioppilaskunnassa vältetään toistamasta sukupuoliin liitettyjä stereotypioita kaiken toiminnan tasolla.
  • Yliopistoyhteisössä luodaan ilmapiiriä, jossa on helppo halutessaan kertoa tai jättää kertomatta omasta seksuaalisesta suuntautumisestaan.
  • Samaa sukupuolta olevien parien suhteita kunnioitetaan suhtautumalla heihin esimerkiksi erilaisissa ylioppilaskunnan tilaisuuksissa samoin kuin muihinkin pariskuntiin.
  • Seksuaalisuuteen, seksuaaliseen suuntautumiseen tai sukupuolen moninaisuuteen kohdistuvia halventavia kommentteja ja epäasiallista vitsailua ei hyväksytä.
  • Ylioppilaskunta järjestää tapahtumia ja toimintaa, johon myös ulkomaalaisten vaihto- ja tutkinto-opiskelijoiden on helppoa ja mielekästä osallistua. (ja muistaa englanninkielisen tiedotuksen.
  • Toiminnan suunnittelussa otetaan huomioon eri-ikäiset ja perheelliset opiskelijat.
  • Ylioppilaskunnan tapahtumiin osallistumisen tulee olla kaikille opiskelijoille taloudellisesti mahdollista. (Tapahtumat ovat pääsääntöisesti ilmaisia ja jos osallistumismaksun kerääminen on perusteltua, se on mahdollisimman alhainen ja siinä on opiskelija-alennus)


Yhdenvertaisuusmuistilista Tamyn tapahtumien järjestämiseen ja muuhun toimintaa

Kun järjestät tapahtuman, muista:

  • Kaikille avoimet tilaisuudet, kuten valiokuntien kokoukset, infotilaisuudet ja koulutukset, pyritään järjestämään esteettömissä tiloissa, esim. yliopistolla.
  • Työryhmät ym., joiden kokoonpano on ennalta tiedossa, voidaan järjestää myös esteellisissä tiloissa, jos ei ole tiedossa tarvetta erityisjärjestelyille. Mikäli erityisjärjestelyjen tarpeesta ei ole tietoa, ensimmäinen tapaaminen järjestetään esteettömissä tiloissa.
  • Saunailtojen vuorot järjestetään sukupuolisensitiivisesti tapaan: “naisten vuoro”, “miesten vuoro” ja “kaikkien vuoro”. Järjestystä on hyvä vaihdella.
  • Ottaa huomioon seksuaalisen suuntautumisen ja sukupuolen moninaisuus ja välttää hetero- ja sukupuolioletusten tekemistä.
  • Huomioida, että yliopisto-opiskeluijat ovat eri-ikäisiä ja vaikkapa halu verkostoitua muiden opiskelijoiden kanssa ei ole ikäkysymys.
  • Huomioida, että kaikki opiskelijat eivät puhu suomea.
  • Huomioida päihteettömät opiskelijat järjestämällä ei-alkoholikeskeisiä tapahtumia ja tarjoamalla alkoholittoman vaihtoehdon aina.
  • Järjestää kaikille mahdollisuus ruokailla tapahtumissa omaa ruokavaliotaan noudattaen.
  • Kysyä ruokavaliota etukäteen ja varata aina vähintään kasvisruokaa.
  • Noudattaa projekteissa Tamyn linjauksia ja perehdyttää tilapäiset työntekijät niihin.
  • Käyttää keskustelutilaisuuksissa saleja, jotka on varustettu induktiosilmukalla.

Kun tiedotat, muista:

  • Mainita kehen voi ottaa yhteyttä, jos tarvitsee erityisjärjestelyjä
  • Mainita esteettömästä pääsystä / esteellisyydestä kaikessa tapahtumatiedotuksessa (esteetön pääsy ilmaisuna tarkoittaa liikkumisesteetöntä tilaa ja inva-wc:tä)
  • Mainita työryhmiä ym. haettaessa hakuilmoituksessa, että työryhmän toiminnassa voidaan toteuttaa erityisjärjestelyjä
  • Huomioida www-sivuja rakennettaessa niiden käytettävyys myös näkövammaisten kannalta (Tietoa esteettömistä www-sivuista löytyy esimerkiksi Näkövammaisten keskusliiton sivuilta)
  • Ottaa kaikessa tiedotuksessa huomioon opiskelijoiden moninaisuus muun muassa iän, perheellisyyden, elämänkatsomusten ja vakaumusten, seksuaalisen suuntautuminen ja sukupuoli-identiteetin sekä huumorin suhteen (räväkän huumorin suhteen kannattaa olla varovainen)
  • Huomioida, että kaikki opiskelijat eivät puhu suomea

Toimiston arjessa ja muussa toiminnassa, muista:

  • Pitää yllä avointa ja toiset huomioon ottavaa ilmapiiriä ja muun muassa varoa toistamasta sukupuoliin liittyviä stereotypioita esimerkiksi tehtävänjaoissa
  • Edistä yhdenvertaisuutta kaikessa vaikuttamistoiminnassa ja anna tarvittaessa yhteistyökumppaneille palautetta yhdenvertaisuusasioista


Liite: esteettömyyslinjaukset

Tamyn esteettömyyslinjaukset 2010

Hyväksytty Tamyn hallituksessa 22.4.2010

    ”Esteetön kuvaa sellaista ympäristöä, jossa kaikki ihmiset – niin vammaiset kuin vammattomatkin – pystyvät toimimaan yhdenvertaisesti riippumatta ominaisuuksistaan tai elämäntilanteistaan. Fyysisten tilojen, palveluiden ja tiedotuksen tulee olla jokaisen saavutettavissa riippumatta esimerkiksi liikuntakyvystä tai apuvälineiden käytöstä.”(Tamyn tasa-arvosuunnitelma)

Johdanto

Nämä linjaukset on valmisteltu toimintasuunnitelman mukaisesti yhdenvertaisuussektorilla keväällä 2010. Apuna on käytetty Tamyn tasa-arvosuunnitelmaa ja yhdenvertaisuusselvitystä. Linjauksista on keskusteltu myös Kynnys ry:n aluesihteerin kanssa ja huhtikuussa osallistuttiin esteettömyysseminaariin.

Yleiset linjaukset tapahtuman järjestämisestä

  • Jaostot, ainejärjestöjen puheenjohtajien neuvosto, infotilaisuudet, koulutukset ym. näihin rinnastettavat kaikilla avoimet tilaisuudet pyritään järjestämään esteettömissä tiloissa esim. yliopistolla.
  • Työryhmät, jaostopuheenjohtajien neuvosto ym. joiden kokoonpano on ennalta määritelty tai tiedossa voidaan järjestää myös esteellisissä tiloissa, jos ei ole tiedossa, että kukaan tarvitsisi erityisjärjestelyjä.
  • Mikäli ryhmän, jonka kokoonpano on ennalta määrätty, mutta jäsenten tarpeita erityisjärjestelyihin ei tiedetä, tilan tulee olla esteetön ensimmäisellä kokoontumiskerralla, jonka jälkeen edetään tarpeen mukaan.

Tiedotus

  • Tapahtumatiedotuksessa tulee olla maininta kehen voi ottaa yhteyttä mikäli tarvitsee erityisjärjestelyjä.
  • Maininta esteettömästä pääsystä / esteellisyydestä tulee olla kaikessa tapahtumatiedottamisesta.
  • Esteetön pääsy ilmaisuna tarkoittaa liikkumisesteetöntä tilaa ja inva-wc:tä.
  • Työryhmiä ym. haettaessa hakuilmoitukseen maininta, että erityisjärjestelyjä pyritään toteuttamaan mahdollisuuksien mukaan.
  • Tiedotusta parantamalla voidaan viestittää erityisjärjestelyjä tarvitseville opiskelijoille, että he ovat tervetulleita ja olemme valmiita tekemään mahdollisuuksien mukaan erityisjärjestelyjä

Vinkkejä käytännön järjestelyihin

  • Julisteissa, tapahtumien opasteet ym. vaalealle pohjalle suurella ja tummalla tekstillä sekä selkeällä fontilla (esim. Arial). Kaikessa materiaalissa tulee tapahtuman olennaiset tiedot olla mahdollisimman selkeästi näkyvillä (mikä tapahtuma, mistä lisätietoja). ym.
  • Suuremmissa keskustelutilaisuuksissa käytetään yliopiston saleja, jotka on varustettu induktiosilmukalla, induktiosilmukkaa on myös mahdollista kysyä lainaksi esim. kaupungilta tai kuulovammaisten yhdistyksiltä
     

Tamyn maineikkaat Naiskulttuuripäivät tulevat taas!

Jo 32.kerran järjestettävät Naiskulttuuripäivät pidetään 11.-13. huhtikuuta teemalla Monikulttuurisuus ja sukupuoli. Perinteiseen tapaan ohjelmassa on monenlaista feminististä toimintaa luennoista ja keskusteluista työpajoihin ja bileisiin. Katso koko ohjelma osoitteesta www.tamy.fi/naiskulttuuripaivat/ohjelma.

Sivut